次世代育成支援 行動計画

次世代育成支援 行動計画について

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日までの 5年間

内容

目標1

子ども出生時に父親が取得できる特別休暇の取得推進を継続し、取得率90%以上を維持する。

<対策>

目標2

育児休業、育児休業給付、子の看護休暇について制度の周知や情報提供を行う。

<対策>